Este año la Conferencia Anual de ACEIA ha acogido un total de 10 sesiones para personal de dirección, que se impartieron durante los días 3 y 4 de noviembre.
Dos palabras que igualmente sobrevolaron la conferencia, que no fueron otras que Inteligencia Artificial y cómo aplicarla al sector de la enseñanza de idiomas. Algo que ya están haciendo parte de las escuelas de ACEIA para crear y personalizar materiales de enseñanza; realizar una evaluación objetiva y precisa de las habilidades lingüísticas de los estudiantes o personalizar el contenido de enseñanza para cada estudiante, adaptándose a su nivel de habilidad y sus intereses personales.
Es realmente una materia que preocupa a las escuelas de idiomas, como se puso de manifiesto en la Mesa Redonda sobre “Amenazas y oportunidades de la Inteligencia Artificial en la enseñanza de idiomas”, moderada por el presidente de ACEIA, Alan McDyre. A modo de conclusión, podríamos decir que, si bien la IA puede ser una herramienta valiosa en la enseñanza de idiomas, por el momento no va a reemplazar completamente la interacción humana. “La comunicación y el diálogo con profesores y compañeros son esenciales para el aprendizaje de un idioma, así como la práctica con tareas de aprendizaje significativas”, apunta Alan McDyre .
También hubo espacio ofrecer al personal de dirección fórmulas que mejoren la motivación laboral de la plantilla y la comunicación interna, así como la captación y retención del talento.
Además de esta mesa redonda, el personal de dirección de las escuelas tuvo la oportunidad de asistir a cuatro sesiones.
- “LA VENTAJA COMPETITIVA ABSOLUTA PARA EL DIRECTOR DE ACADEMIA DE IDIOMAS: ASEGURARSE LA MEJOR PLANTILLA DE PROFESORES”, a cargo de Frederic Borne, de Trinity.
- “FROM YOUR SCHOOL TO THE WORLD!”, de la mando de Vanessa Dopazo Directora Comercial de Language Kingdom
- “BRITISH COUNCIL: EVALUACIÓN DE CALIDAD”, con Aidan Holland, de British Council.
- Por su parte, Simon Pearlman, de Active Language, ofreció “INCLUSIÓN: EL ARGUMENTO EMPRESARIAL”.
Ya durante la tarde, Andres García Garcia, CBO de Grupo Linared ofreció “AQADEM: GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA PLATAFORMA”.
José Manuel Pérez, de Nextu impartió la sesión “MOTIVACIÓN 4.0”.
Y la jornada concluyó con la MESA REDONDA “Motivación laboral”, moderada por Anyes Segura.
