El pasado sábado 18 de abril, el Hotel Sercotel Medina Azahara de Córdoba no fue solo una sede de asamblea; se convirtió en el hogar de la gran familia que forma la enseñanza de idiomas en Andalucía. En un ambiente de absoluta cercanía, colaboración y entusiasmo, celebramos la 50ª Asamblea General Ordinaria de ACEIA.

Esta cita ha sido el escenario perfecto para conmemorar nuestros 45 años de trayectoria, un camino de casi medio siglo donde el compañerismo, la unión y la generosidad entre escuelas han sido nuestra verdadera ventaja competitiva. Lo vivido en Córdoba nos recordó que ACEIA no es solo una sigla institucional, sino el esfuerzo unido de profesionales que creen que en este sector nadie progresa solo y que el éxito de uno es el progreso de todos. Pero, sobre todo, la jornada sirvió para validar con el respaldo y el cariño de todos los centros el primer año de mandato de nuestra Presidenta, María González, cuyo liderazgo ha devuelto al socio el protagonismo absoluto que merece.

Un primer año de gestión: La hoja de ruta de María González

La intervención de la Presidenta, María González, fue el corazón de la jornada. Al presentar la Memoria de Actividades 2025-2026, María subrayó que este primer año de mandato ha sido el de un relanzamiento estratégico basado, por encima de todo, en la escucha activa y la profesionalización. Para María, el socio es el centro de todo, y cada avance de este ejercicio ha sido diseñado para que el asociado se sienta más respaldado, protagonista y parte de una entidad de utilidad real.

Bajo su liderazgo, ACEIA ha dejado de ser una mera estructura de representación para transformarse en una entidad de servicio técnico avanzado y apoyo directo. Muestra de este compromiso es el éxito de la encuesta estratégica “Queremos escucharte” (diciembre 2025). Este ambicioso estudio de cuatro bloques —que analizó desde el perfil del centro hasta las expectativas de futuro— ha permitido que la voz de cada escuela dicte el camino de la Junta, sirviendo como base científica para la planificación de esta nueva etapa de cercanía total.

La Presidenta destacó que ACEIA no solo observa el cambio, sino que lo lidera. En un año marcado por la transformación digital, María González impulsó innovaciones prácticas de vanguardia, como la creación de una herramienta GPT específica para facilitar el Check-List de protocolos ante la campaña de inspecciones de Consumo de la Junta de Andalucía. Asimismo, la asociación ha tomado el mando en normativas críticas, ofreciendo seguridad jurídica mediante formaciones sobre la LOPIVI y el X Convenio Laboral, además de poner en marcha el pionero proyecto de Necesidades Educativas Especiales, con su primer curso presencial celebrado con éxito en Córdoba.

Este primer año de gestión, orientado a la excelencia y la cercanía, ha venido avalado por hitos que sitúan a ACEIA en la élite internacional. María compartió con emoción los reconocimientos que pertenecen a cada uno de los asociados: el Premio Nacional «Por el Bien del Sector» (FECEI TOP 2026) y el prestigioso galardón del British Council. Además, destacó la consolidación de alianzas estratégicas e institucionales de primer nivel con entidades como Trinity College London, la Universidad Loyola, el British Council y TESOL Spain, elevando estas relaciones a una colaboración estratégica que protege y dignifica el trabajo de todos nuestros centros. Estos logros no son solo trofeos, sino la prueba de que el modelo de «gestión con vocación de servicio» que defiende la Presidenta es el motor de nuestra red.

El protagonismo de las Vocalías: Capilaridad y compañerismo real

Un punto central de esta 50ª Asamblea fue el agradecimiento expreso y caluroso al papel de los vocales provinciales. La Presidenta recalcó que, en esta nueva etapa, los vocales asumen un protagonismo absoluto como enlace vital con cada asociado, siendo los ojos y oídos de la asociación en cada territorio. Para escenificar este relanzamiento territorial y la importancia de la colaboración provincial, tomaron la palabra los nuevos vocales de cuatro provincias clave, aportando su visión estratégica: Simon Pearlman (Cádiz), María José Mohedano (Córdoba), Mick Daly (Huelva) y Mª Carmen Arias (Málaga).

La jornada puso en valor el prestigio y la trayectoria de toda nuestra red de responsables, figuras fundamentales para la cohesión de nuestra red:

• Almería: Anyes Segura. Doctora en Historia, experta en tecnologías y soft skills.
• Cádiz: Simon Pearlman. Especialista en calidad y formación de profesorado (CertTESOL/DipTESOL).
• Córdoba: María José Mohedano. Centrada en la diversidad, la inclusión y la prevención del acoso escolar.
• Granada: Carlos Martínez. Defensor de la cooperación intercentros como motor de crecimiento.
• Huelva: Mick Daly. Impulsor de la Mentalidad de Crecimiento e innovación pedagógica.
• Jaén: Paul Hillman. Con más de 20 años de experiencia como Team Leader de Cambridge.
• Málaga: Mª Carmen Arias. Experta en auditoría, rentabilidad y sostenibilidad financiera.
• Sevilla: Salvador Gallego. Especialista en gestión académica pluricultural con amplia experiencia internacional.

Músculo Estratégico: Comunicación, Economía y Formación

La asamblea detalló el trabajo de las áreas técnicas, que funcionan como el verdadero «escudo» y motor de crecimiento de nuestros asociados:

Voz Económica e Institucional: ACEIA como actor estratégico

El Vicepresidente Javier Beámuz detalló el esfuerzo por convertir a ACEIA en un actor económico de peso en la región:

• Informe Económico Sectorial: Herramienta piedra angular para ser interlocutor válido y respetado ante la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
• Influencia Legislativa: Voz propia presentando alegaciones al Real Decreto de registro de jornada y aportaciones a la Ley Universitaria para Andalucía (LUPA).

Formación: El pilar que nos diferencia

Lisa Dold, responsable de Formación, reafirmó que la formación continua es el ADN que nos hace únicos y el gran valor diferencial de ACEIA tanto a nivel nacional como internacional:

• XX Conferencia Anual de ACEIA: Se anunció la gran cita para los días 13 y 14 de noviembre, evento que cumple dos décadas como el referente académico más relevante de Europa.
• Agenda Provincial Capilar: A partir de septiembre, se activará una agenda cronológica de eventos formativos provinciales diseñados mano a mano con los vocales, llevando la vanguardia pedagógica sobre Neurodiversidad e IA a todas las sedes.

Comunicación: El sistema nervioso de la asociación

Susana Muñoz Bolaños, responsable de Comunicación y Actos Corporativos, presentó un balance histórico que sitúa a la comunicación como un valor estratégico de defensa y liderazgo.

• Comunicación de Precisión: Gestión de un ecosistema de 30 listas de difusión segmentadas con más de 2.000 contactos y el envío de 38 Newsletters estratégicas, canal que se ha convertido en el «cordón umbilical técnico» de los socios.
• Influencia Pública: Emisión de 6 notas de prensa estratégicas que han posicionado a la asociación como voz experta ante los medios nacionales en debates como PISA o el bilingüismo.
• Ecosistema Digital: Consolidación de la Plataforma Red Conecta, la web de servicio, la agenda viva y una estrategia de redes sociales que combate el intrusismo y refuerza la autoridad empresarial.
• Retos de Futuro: Susana anunció una hoja de ruta basada en la hiper-personalización, la narrativa visual en vídeo y la integración de la IA para agilizar la respuesta interna.

Transparencia y Rigor Administrativo: Cimentando nuestra familia

La solidez de ACEIA se sustenta en una gestión técnica e impecable. Sonia Ríos, en su calidad de Tesorera, presentó las cuentas ante los socios detallando con absoluta transparencia un balance saneado que asegura la viabilidad de todos los proyectos del 45º aniversario. Su informe técnico demostró un control riguroso de los recursos orientados siempre al servicio directo del asociado.

Acompañando esta solvencia económica, Francisco Rodríguez, como Secretario, certificó la estabilidad institucional de la asociación. Su labor de gestión del censo de centros y el cumplimiento escrupuloso de los estatutos ha sido vital en este año de renovación de cargos, garantizando que el crecimiento de ACEIA se realice sobre una base administrativa sólida. Esta combinación de profesionalidad y honestidad permitió cerrar esta 50ª Asamblea con un extraordinario ambiente de unión. En Córdoba no solo se aprobaron informes; se compartieron experiencias y se reforzó el orgullo de pertenecer a una red sólida, moderna y comprometida con el futuro.

Un agradecimiento de corazón

Para terminar, desde la Junta Directiva queremos agradecer profundamente a todos y cada uno de los socios y socias que os desplazasteis hasta Córdoba para compartir esta jornada histórica. Vuestra presencia, vuestras aportaciones y vuestro compañerismo son los que dan sentido a esta asociación. ACEIA trabaja para y por vosotros y vosotras; sois el motor que nos impulsa a seguir defendiendo la excelencia en la enseñanza de idiomas y el alma que nos permite cumplir otros 45 años progresando unidos.

¡Gracias por ser el corazón de ACEIA!